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銀川制衣公司觀點:天氣炎熱 車間工作服該脫還是該繼續穿?

  發表時間:2018年04月17日  點擊數:1417 次

  【銀川制衣公司讀者問答】日常工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong),我(wo)們總(zong)(zong)是會遇見各式各樣的問題,如果你(ni)(ni)(ni)(ni)在工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)有(you)(you)遇到讓你(ni)(ni)(ni)(ni)困擾的問題歡(huan)(huan)迎(ying)你(ni)(ni)(ni)(ni)來中(zhong)國機床(chuang)商務網咨詢,如果你(ni)(ni)(ni)(ni)在工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)有(you)(you)好的工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)驗總(zong)(zong)結歡(huan)(huan)迎(ying)你(ni)(ni)(ni)(ni)來中(zhong)國機床(chuang)商務網分享,讓我(wo)們攜手,讓工(gong)作(zuo)(zuo)變得簡單。

  讀者:

  小編(bian),最近銀川天(tian)氣(qi)忽冷忽熱,但(dan)是(shi)(shi)在機床車間工作的(de)我們被要求(qiu)穿著(zhu)統(tong)一(yi)的(de)服裝上(shang)班,有的(de)員(yuan)工上(shang)班出(chu)門早氣(qi)溫低,有的(de)身體弱(ruo)咳嗽感冒還(huan)沒(mei)有好,我們提出(chu)是(shi)(shi)否還(huan)是(shi)(shi)視天(tian)氣(qi)情況讓(rang)職工自由掌握?結果被領導(dao)一(yi)口回絕,還(huan)稱凡不按要求(qiu)統(tong)一(yi)著(zhu)裝的(de),將嚴厲(li)處罰(fa)。若身體吃不消的(de),可以自己提出(chu)不干。請你評評道理,公(gong)司的(de)要求(qiu)合理嗎?

銀川制衣公司

銀川定制(zhi)工(gong)作服,款式新穎(ying)

  銀川制(zhi)衣(yi)公司(si)小編:

  首先感謝這位熱心讀者的(de)來(lai)信,著(zhu)裝方面現在是(shi)沒有(you)具體的(de)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)來(lai)對照的(de),所(suo)以(yi)我很難斷個(ge)是(shi)非,但我知道,因為著(zhu)裝問(wen)題而引發的(de)處罰爭議還(huan)是(shi)會(hui)有(you),所(suo)以(yi)我還(huan)是(shi)想從建設和(he)諧勞動(dong)關系角(jiao)度出發,談一些(xie)個(ge)人的(de)看法(fa)供你(ni)們參考(kao)。

  炎炎夏日 車(che)間工作服該脫(tuo)還是(shi)該繼續穿(chuan)?

  第一,員工(gong)(gong)(gong)著裝(zhuang)要(yao)(yao)(yao)根據(ju)(ju)行(xing)業(ye)和(he)崗(gang)位要(yao)(yao)(yao)求執行(xing)。一般(ban)而(er)言(yan),職工(gong)(gong)(gong)著裝(zhuang)是(shi)沒有(you)(you)特(te)別(bie)要(yao)(yao)(yao)求的(de)(de),主要(yao)(yao)(yao)是(shi)根據(ju)(ju)個(ge)人(ren)愛好(hao)習(xi)慣、民(min)族風俗、文化修養和(he)參加活動的(de)(de)性(xing)質,自(zi)由(you)決定,只要(yao)(yao)(yao)不(bu)太出格,用(yong)人(ren)單位一般(ban)不(bu)會(hui)加以干涉。但(dan)如(ru)果(guo)(guo)崗(gang)位有(you)(you)特(te)別(bie)要(yao)(yao)(yao)求的(de)(de),職工(gong)(gong)(gong)就必須(xu)(xu)服從,這(zhe)一點我是(shi)必須(xu)(xu)首先要(yao)(yao)(yao)明確的(de)(de)。這(zhe)種(zhong)要(yao)(yao)(yao)求往往出于四(si)個(ge)方(fang)面的(de)(de)考慮:一是(shi)體現形象和(he)職業(ye)風貌,二是(shi)有(you)(you)利工(gong)(gong)(gong)作或作業(ye)的(de)(de)開展,三是(shi)安全防范的(de)(de)需(xu)要(yao)(yao)(yao),四(si)有(you)(you)利于社會(hui)大眾(zhong)的(de)(de)辨識(shi)和(he)監督(du)。這(zhe)方(fang)面的(de)(de)例子很多(duo),比(bi)如(ru)醫生、空(kong)姐(jie)、廚師、車床(chuang)工(gong)(gong)(gong)、城(cheng)管等等。如(ru)果(guo)(guo)職工(gong)(gong)(gong)不(bu)按(an)規(gui)定著裝(zhuang),作為(wei)用(yong)人(ren)單位是(shi)可以按(an)規(gui)定加以處罰的(de)(de),這(zhe)一點我想(xiang)大家(jia)不(bu)難理解。從統(tong)一著裝(zhuang)角度而(er)言(yan),只要(yao)(yao)(yao)上班、上崗(gang)了,職工(gong)(gong)(gong)就必須(xu)(xu)著裝(zhuang)。

 

著裝會給健康帶來影響

  第二,著裝(zhuang)有(you)時或(huo)(huo)許會給(gei)健康帶來一(yi)定的(de)(de)(de)(de)負(fu)面影響。也(ye)就是說(shuo),在(zai)統一(yi)著裝(zhuang)的(de)(de)(de)(de)情況下(xia),在(zai)執(zhi)法或(huo)(huo)工作(zuo)(作(zuo)業)的(de)(de)(de)(de)狀態(tai)下(xia),其跟(gen)環境的(de)(de)(de)(de)匹配度(du)或(huo)(huo)許并不(bu)(bu)(bu)一(yi)致(zhi)。比(bi)如銀川5月(yue)份穿(chuan)(chuan)短(duan)袖對(dui)體質弱的(de)(de)(de)(de)人來說(shuo)或(huo)(huo)許會增加感冒概(gai)率;盡管天氣不(bu)(bu)(bu)熱,但(dan)剛干完活的(de)(de)(de)(de)人恨不(bu)(bu)(bu)得立馬脫(tuo)下(xia)制(zhi)服,但(dan)又不(bu)(bu)(bu)允許;飛機上冷暖適宜,但(dan)空姐來回跑動服務可能(neng)已經頭(tou)上冒汗了,但(dan)制(zhi)服還(huan)得穿(chuan)(chuan)著,也(ye)不(bu)(bu)(bu)可能(neng)將空調(diao)溫度(du)調(diao)得低低的(de)(de)(de)(de),總之(zhi)(zhi)個(ge)體的(de)(de)(de)(de)差異與環境溫度(du)之(zhi)(zhi)間(jian)會有(you)一(yi)個(ge)矛(mao)盾,而且這(zhe)個(ge)矛(mao)盾不(bu)(bu)(bu)可能(neng)任由(you)職(zhi)工個(ge)人來自由(you)調(diao)節,比(bi)如想脫(tuo)就脫(tuo)想穿(chuan)(chuan)就穿(chuan)(chuan),或(huo)(huo)者該扎領(ling)帶卻(que)不(bu)(bu)(bu)扎了,敞著領(ling)口。應該由(you)單(dan)位進行統一(yi)的(de)(de)(de)(de)調(diao)整,不(bu)(bu)(bu)合理、不(bu)(bu)(bu)舒(shu)適也(ye)只能(neng)自己克服。比(bi)如酷(ku)暑之(zhi)(zhi)下(xia),穿(chuan)(chuan)著制(zhi)服指(zhi)揮交通(tong)的(de)(de)(de)(de)警(jing)察肯定很辛苦,但(dan)我(wo)們不(bu)(bu)(bu)能(neng)想象他可以按個(ge)人的(de)(de)(de)(de)自由(you)度(du)來光著膀(bang)子指(zhi)揮。所以某種程度(du),這(zhe)也(ye)體現著一(yi)種職(zhi)業奉獻精神,作(zuo)為職(zhi)場人應該有(you)這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)思想準(zhun)備(bei)。

  第(di)三(san),從關(guan)愛職(zhi)工(gong)(gong)出發(fa),單位(wei)也應(ying)該(gai)有所作為和調整,以(yi)避(bi)免爭議(yi)的(de)(de)發(fa)生(sheng)。首先,要讓職(zhi)工(gong)(gong)真正認(ren)識到統一(yi)著(zhu)裝的(de)(de)意義,增強職(zhi)業著(zhu)裝的(de)(de)認(ren)同感(gan)(gan)、歸(gui)屬感(gan)(gan)、自豪感(gan)(gan);其次,要根據使用(yong)者、穿戴(dai)者的(de)(de)感(gan)(gan)受,相應(ying)地(di)在(zai)面料(liao)、制式等(deng)方面進行改(gai)善。其中可以(yi)發(fa)揮工(gong)(gong)會(hui)、班組等(deng)的(de)(de)作用(yong),讓大家積極建言獻策;第(di)三(san),在(zai)換(huan)季時(shi),在(zai)不影響(xiang)工(gong)(gong)作的(de)(de)前(qian)提下,留有一(yi)定的(de)(de)緩沖,以(yi)體現(xian)一(yi)定的(de)(de)靈(ling)活性,包(bao)括必(bi)要的(de)(de)設備添(tian)置,總之要兼顧職(zhi)工(gong)(gong)的(de)(de)身體健康和舒適度;最(zui)后對違(wei)反著(zhu)裝要求的(de)(de)職(zhi)工(gong)(gong),處(chu)理(li)前(qian)要弄清原委(wei),依(yi)據制度,不偏不倚,正確處(chu)罰,不激化矛盾。

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